Café com RH traz o tema da inovação em sua 11ª edição
“Inovação é uma questão de ótica e não de fibra ótica”. Com essa reflexão, Walter Longo, empreendedor digital, palestrante internacional e sócio-diretor da Unimark, chamou a atenção dos quase 400 profissionais que estavam presentes no Café com RH, evento promovido pela Unimed Fortaleza para seus clientes empresariais. Ele abordou a Gestão na era pós-digital e as pessoas como importantes agentes nesse novo momento.
Com o tema ?RH Inovação e transformação digital: desafios e tendências na Gestão de Pessoas?, o evento promoveu troca de informações em quatro palestras durante todo o dia 05 de agosto de 2019, na Fábrica de Negócios em Fortaleza.
“Esse, sem dúvidas, é o maior evento que organizamos e do qual tenho um orgulho enorme, pois dedicamos um dia inteiro para investir nesse que é o maior ativo de toda empresa: as pessoas”, exaltou o presidente da Unimed Fortaleza, Dr. Elias Leite, nas boas-vindas aos presentes.
Ivan Rodrigues, Diretor de RH do Colégio Antares, estava pela primeira vez no evento e disse ter tido a melhor percepção, desde a acolhida, a organização e as palestras. “Foi muito bem organizado e bem pensado nos seus detalhes. A palestra do Walter Longo me fez refletir sobre inovação e transformação digital. Me senti bem situado sobre as perspectivas atuais e de futuro em relação ao trabalho com pessoas dentro deste universo digital e com tantas e tão rápidas demandas”, disse.
Cases para inspirar
Além da palestra com Walter Longo, foram apresentados dois cases: o superintendente de RH no Santander Brasil, Maurício Toledo, falou sobre o estratégias, cultura e engajamento e employee experience, e a líder de diversidade e inclusão na IBM, Fabiana Cardoso, fez uma exposição sobre como a empresa já vem trabalhando a diversidade há mais de um século.
“Para crescer, uma empresa tem que valorizar os seus comandados. Só assim todos crescem junto“, disse Daniel Lima Dos Santos, Diretor Financeiro da Associação dos Servidores da Secretaria do Trabalho e Desenvolvimento Social (ASSTDS), após o evento.
Ainda sobre a questão da diversidade e inclusão nas empresas, a consultora sênior da Mais Diversidade, Elaine Terceiro, falou a diferença entre diversidade e inclusão e sobre os vieses inconscientes que guiam as condutas de todas as pessoas. ?Diversidade é chamar para o baile, inclusão é chamar para dançar?, enfatizou finalizando as exposições do dia.
Tainan Carvalho, assistente de Comunicação na Ibyte estava pelo segundo ano no evento. Para ela, o ponto alto foi a palestra da Elaine Terceiro. “Além de o tema ser muito importante, ela foi super didática. A maior reflexão que tirei foi: o que eu posso fazer pelas pessoas? Como posso contribuir para um ambiente no qual elas se sintam acolhidas, bem-vindas? Como a comunicação pode agregar nesse quesito, tornando-se acessível e inclusiva?”, disse Tainan.
O evento contou ainda com intervenções da Bossa On the Wall que, ao longo de todas as palestras, produção de painéis com letterings com as principais mensagens passadas nas exposições, produzindo um verdadeiro mapa mental de tudo que foi discutido pelos palestrantes.
