O modelo de gestão estratégica utilizado em 2020 na Unimed Fortaleza foi
baseado na metodologia de Gerenciamento pelas Diretrizes (GPD). O mapa para
o período 2018-2022 traduz a estratégia formulada com base em um conjunto de
diretrizes distribuídas em quatro temas: Cooperados, Colaboradores, Clientes
e Financeiro.
O alicerce do modelo é formado pelos valores organizacionais da
Cooperativa (Segurança,
Respeito, Cortesia e Agilidade), a cultura de ?Cortesia com Resultado? e
os cinco elementos culturais da gestão da mudança organizacional
(Paixão, Colaboração, Autonomia, Proatividade e Objetividade). Estes
fatores compõem os comportamentos esperados por todos os Colaboradores e
Cooperados para que até 2022 a Unimed atinja a visão que está
especificada no centro do mapa (tornar-se a melhor Unimed de grande
porte do Brasil).
