Plano de Saúde Empresarial: como empresários conseguiram melhorar a satisfação dos seus funcionários suprindo uma necessidade deles

Compare histórias reais de empresários que ouviram os seus colaboradores e adquiriram o plano de saúde que eles queriam. Imagem da campanha "Fuja do tanto faz" com um bicho-preguiça em um escritório

Antes de decidir o plano de saúde da sua empresa, é sempre bom ouvir a experiência de quem fez a escolha certa. Por isso, reunimos histórias de líderes de empresa que ouviram seus funcionários e conseguiram satisfazer uma necessidade que eles já vinham acusando: a de ter um plano de saúde. Mas eles não queriam qualquer plano, então, os empresários fugiram do Tanto Faz e escolheram o melhor para sua empresa e seus colaboradores: a Unimed Fortaleza.

São profissionais de áreas diferentes, mas que têm em comum a satisfação com nossos resultados. Afinal, por que escolher qualquer plano pra sua empresa se a Unimed te dá mais vantagens?

Escolha com cuidado. Escolha o melhor para a sua empresa.
Fale com o consul tor e adquira um plano de saúde para seus funcionários

Ana Lúcia, Presidente – Cerbras

Todos nós temos nossos próprios sonhos. Alguns a serem realizados individualmente e outros coletivamente, mas sempre com o intuito de proporcionar melhorias, sejam no bem-estar da vida pessoal ou profissional. A presidente da empresa Cerbras, Ana Lúcia, também tinha um desses sonhos. Com muita dedicação, ela realizou: ofereceu a seus funcionários o plano de saúde mais pedido por eles.

Cássio Germano, Diretor proprietário – Grupo Portfólio

Tomar decisões pensando no todo e se preocupando com as pessoas. Cássio, diretor proprietário do Grupo Portfólio, sabe que essa é uma premissa para o sucesso do negócio.

Ana Paula, Diretora de RH – Mercadinhos São Luiz

Cuidar das pessoas é gratificante. A Ana Paula, Diretora de RH dos Mercadinhos São Luiz, investe na satisfação da equipe buscando sempre o melhor para ela. E você, quando vai fazer o mesmo?

Verônica Ramos, Gerente de RH – BSPAR

Na medida que a BSPAR foi crescendo, a Gerente de RH Verônica Ramos pôde perceber o quanto os colaboradores da empresa almejavam um plano de saúde de qualidade que pudessem satisfazer uma necessidade deles.

E aí? Qual história você achou mais interessante e te ajudou a engajar ainda mais os seus colaboradores?

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